影响力项目设计
紧跟国家政策，围绕企业关心的社会议题，打造兼具社会效益与品牌价值的影响力社会项目。
员工参与体系升级
设计沉浸式、技能型的志愿服务项目与青年领袖培养项目。
公益价值链整合
策划主题公益季、员工公益日，将公益融入企业文化。
专项基金 / 影响力投资
设立与管理旨在催化规模性社会改变的专项基金。
案例
DHL：易起读公益计划“为爱联结”
DHL全球78个国家的高层代表参与易起读公益计划“为爱联结”活动。期间与特殊孩子进行残健共融活动，并为“读万卷书、行万里路”计划捐赠自己本国的绘本。
案例
青山慈善基金会：易起读“每一步都算数”
青山员工通过线下捐书、线上捐款、以步换书、开展城市阅读等多种形式参加，并发动亲友一起参与；此项活动也在印尼青山园区进一步开展。
案例
中国平安：用心聆听，有爱无碍
与平安医保科技分会合作开展“于无声处 聆听世界”默剧表演课，将企业CSR资源引入残健融合领域。
